News

(Cinco Días, 29-04-2026) | Laboral

La tasa de paro crece hasta el 10,8% en el primer trimestre y la ocupación cae el doble que el año pasado

La Encuesta de Población Activa publicada por el Instituto Nacional de Estadística muestra que la tasa de desempleo en España aumentó en el primer trimestre hasta el 10,83%, lo que supone nueve décimas más que en el trimestre anterior y el mayor repunte en este periodo desde 2013. Con ello, el paro vuelve a situarse por encima del 10%, un nivel que se había logrado bajar a finales del año pasado por primera vez en casi dos décadas. Este incremento coincide con una caída de la ocupación de 170.300 personas -casi el doble que en el mismo periodo del año anterior- y un aumento de 231.500 desempleados, el peor dato en trece años. El inicio del año suele ser el periodo más débil para el empleo debido a factores estacionales, especialmente el fin de las campañas navideñas y la menor actividad turística. Aun así, este año la caída ha sido más intensa de lo habitual. Se trata además de la primera EPA que recoge posibles efectos del conflicto en Oriente Próximo y el encarecimiento de los precios asociado, aunque los expertos consideran que aún es pronto para evaluar su impacto real. Los sindicatos señalan que, una vez eliminados los efectos estacionales, la tendencia del mercado laboral sigue siendo positiva, con aumento del empleo y descenso del paro. El Gobierno comparte esta visión y destaca la capacidad del mercado laboral para generar empleo incluso en un contexto internacional complejo. Por el contrario, la patronal vincula el menor dinamismo a la incertidumbre global, la falta de presupuestos y el aumento de la presión fiscal. Algunos analistas piden cautela antes de extraer conclusiones firmes, ya que los datos recogen información de todo el trimestre y solo una parte refleja el periodo posterior al inicio del conflicto. Aun así, reconocen que las cifras han sido peores de lo esperado. Pese a este deterioro trimestral, la tasa de paro sigue siendo la más baja para un primer trimestre desde 2008, y el número total de ocupados alcanza los 22,29 millones, un máximo histórico para esta época del año, impulsado por la creación de cerca de medio millón de empleos en el último año. Por sectores, las mayores caídas de empleo se registran en comercio y transporte, actividades muy ligadas a la campaña navideña, así como en información y comunicaciones y en el empleo doméstico, que sufre una reducción especialmente acusada. En cambio, el empleo crece en educación, industria y sanidad. El aumento del paro es especialmente significativo: los 231.500 desempleados más suponen el peor dato en un primer trimestre desde 2013. Aunque el paro sigue bajando en términos anuales, el ritmo de mejora es menor que en años anteriores. En total, hay 2,7 millones de desempleados. En términos relativos, también se observa una tendencia al empeoramiento en los primeros trimestres de los últimos años, con incrementos del paro cada vez mayores en este periodo, a pesar de que el balance anual sigue siendo positivo. Este aumento del desempleo y la caída de la ocupación han impulsado con fuerza la tasa de paro, que crece más que en ejercicios anteriores. Aunque ha mejorado notablemente en los últimos años, España sigue registrando una tasa de paro muy superior a la media de la Unión Europea, situada en el 5,9%. Por territorios, el paro sube con fuerza en Baleares, como es habitual fuera de la temporada turística, mientras que en Canarias el aumento es más moderado. En términos anuales, Extremadura presenta la mayor reducción del desempleo, mientras que Navarra registra el mayor incremento. Andalucía sigue siendo la comunidad con mayor tasa de paro, y Cantabria la que presenta la más baja.

READ MORE

(El País, 29-04-2026) | Laboral

El Gobierno avanza la ley con la que espera atenuar la siniestralidad laboral que sufre España

El año pasado fallecieron en España 584 personas mientras trabajaban. Si se suman las 151 que murieron en desplazamientos de ida o vuelta a su empleo, la cifra total asciende a 735. En lo que va de año, solo en los dos primeros meses, ya se han registrado 104 muertes, seis más que en el mismo periodo del año anterior. Ante esta situación, el Gobierno pretende reducir al máximo estos datos y, con ese objetivo, el Consejo de Ministros ha dado luz verde en primera lectura a un anteproyecto de ley para reforzar la prevención de riesgos laborales, coincidiendo con el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. La iniciativa cuenta con el respaldo de los sindicatos, pero con el rechazo de la patronal, lo que complica su tramitación parlamentaria. La ministra de Trabajo y vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, señaló que no se está abordando la prevención teniendo en cuenta las condiciones reales de vida de los trabajadores y defendió que este análisis debe hacerse dentro de las empresas. También criticó que se ponga el foco en el absentismo sin considerar que determinadas actividades laborales pueden perjudicar la salud, y pidió prestar mayor atención a los problemas de salud mental. Entre las principales novedades, el texto plantea la creación de la figura del "agente territorial de prevención", designado por sindicatos y empresarios, que supervisaría las condiciones laborales en empresas de menos de diez empleados, donde se concentra una parte importante de los accidentes. Asimismo, se refuerza el control sobre los servicios de prevención externos. El anteproyecto también rebaja el umbral para que las empresas estén obligadas a contar con un servicio de prevención propio: pasaría de 500 a 300 trabajadores, y en el sector de la construcción de 250 a 150. Además, se introducen medidas para mejorar el seguimiento de la prevención entre los autónomos y se incorporan aspectos relacionados con el cambio climático, los riesgos psicosociales, la perspectiva de género y la edad. También se refuerza el derecho a la desconexión digital y se limita a empresas de hasta diez trabajadores la posibilidad de que el propio empresario asuma directamente la prevención, frente a los 25 actuales. Tras esta primera aprobación, el texto deberá pasar por distintos informes, como el del Consejo Económico y Social, antes de volver al Consejo de Ministros y, posteriormente, iniciar su tramitación en el Congreso. Las organizaciones empresariales ya han mostrado su rechazo al proyecto y han criticado duramente al Gobierno, acusándolo de utilizar el debate sobre la siniestralidad laboral con fines políticos. Según datos de Eurostat, España registra una tasa de accidentes mortales en el trabajo de 1,71 por cada 100.000 empleados, ligeramente superior a la media de la Unión Europea, pero muy por encima de países con mejores registros como Países Bajos, Alemania o Polonia. Al margen del proyecto de ley, el Ministerio de Trabajo se comprometió a desarrollar algunas medidas mediante reglamentos que podrían aprobarse directamente por decreto. Sin embargo, ha decidido esperar a conocer el recorrido parlamentario de la ley antes de avanzar en esta vía, lo que ha generado malestar en Comisiones Obreras, que considera que se está incumpliendo lo pactado. Desde el Gobierno defienden que no se fijaron plazos concretos y aseguran que las reformas se aprobarán antes de que finalice la legislatura.

READ MORE

(Cinco Días, 29-04-2026) | Mercantil, civil y administrativo

El Ibex repunta un 1% y supera los 17.800 puntos pese a las subidas del petróleo

El precio del petróleo continúa al alza, mientras los mercados bursátiles se mantienen relativamente estables ante la falta de avances en la reapertura del estrecho de Ormuz. El barril de Brent sube alrededor de un 3% y alcanza los 111 dólares, su nivel más alto en las últimas tres semanas. Desde la Casa Blanca se ha indicado que Estados Unidos está evaluando la última propuesta de Irán para poner fin al conflicto, aunque fuentes oficiales señalan que el presidente Donald Trump no está conforme, ya que el plan no aborda el programa nuclear iraní. Esto mantiene la situación estancada tras dos meses de enfrentamiento, con el tránsito energético por Ormuz aún bloqueado y a la espera de avances en las negociaciones. En los mercados financieros, los futuros de Estados Unidos apuntan a ligeras subidas, mientras que en Europa el Ibex 35 destaca con un avance cercano al 1%, superando el comportamiento más moderado del resto de índices. Dentro del selectivo español, Repsol encabeza las ganancias con un incremento próximo al 3%, seguida de Cellnex y los bancos, mientras que valores como Rovi, Merlin e Indra registran descensos. En Asia, la sesión cerró en negativo: el Nikkei japonés cayó un 1%, el índice de Shanghái retrocedió un 0,2% y el Hang Seng de Hong Kong perdió un 0,82%. El Banco de Japón decidió mantener sin cambios los tipos de interés, en línea con lo previsto, pero advirtió de una posible desaceleración económica y de presiones inflacionistas derivadas del conflicto en Oriente Próximo. La atención de los inversores se centra ahora en las decisiones de política monetaria de los principales bancos centrales, como la Reserva Federal estadounidense, el Banco de Inglaterra y el Banco Central Europeo, tras el anuncio del Banco de Japón. Aunque se espera que todos mantengan los tipos, el foco estará en sus mensajes sobre la evolución de la inflación. El euro, por su parte, se mantiene estable en torno a 1,17 dólares. El conflicto ha impulsado los precios del crudo, ha aumentado las tensiones inflacionarias y ha oscurecido las perspectivas de crecimiento global, especialmente por el cierre del estrecho de Ormuz, por donde habitualmente transita cerca de una quinta parte del suministro mundial de petróleo y gas. El barril se mantiene así por encima de los 100 dólares. Además, los inversores siguen de cerca la publicación de resultados de grandes tecnológicas como Microsoft, Alphabet, Amazon, Meta y Apple, que servirán para evaluar si el impulso generado por la inteligencia artificial se traduce en beneficios reales. Analistas del mercado señalan que existe una cierta desconexión entre el optimismo de la renta variable y la cautela que reflejan otros activos como los bonos o el petróleo, lo que evidencia que los factores geopolíticos continúan siendo clave en la gestión del riesgo.

READ MORE

(Expansión, 29-04-2026) | Mercantil, civil y administrativo

El Congreso tumba la prórroga de alquileres: temor a una oleada de litigios

El Congreso de los Diputados rechazó este martes el real decreto-ley con el que el Gobierno buscaba establecer una prórroga automática de dos años para los contratos de alquiler que finalizaran antes del 31 de diciembre de 2027. A los votos contrarios de PP y Vox se sumaron nuevamente los de Junts, evidenciando otra vez las discrepancias entre la formación liderada por Carles Puigdemont y el Ejecutivo en cuestiones de vivienda. En esta ocasión, el PNV optó por la abstención tras un debate especialmente tenso, marcado por acusaciones cruzadas. Por un lado, el Gobierno defendió la intervención del mercado alegando, en palabras del presidente Pedro Sánchez, que "cuando no se actúa, los precios se disparan". Por otro, el líder del PP, Alberto Núñez Feijóo, sostuvo que esta medida perjudica a los ciudadanos, ya que reduce la oferta y acaba encareciendo tanto el alquiler como la compra de vivienda. Este mismo planteamiento fue respaldado por Junts. Su secretario general, Jordi Turull, aseguró que el decreto vuelve a perjudicar a los pequeños propietarios, beneficia a grandes fondos de inversión y contribuye a que disminuya la oferta de alquiler, ya que muchos inmuebles terminan poniéndose a la venta. La norma solo estuvo en vigor durante un mes, tiempo en el que hasta un millón de inquilinos pudieron solicitar la prórroga automática de sus contratos sin incremento de precio. Su derogación supone no solo un nuevo revés político para el Gobierno en el Parlamento, sino que, según expertos, también introduce un escenario de inseguridad jurídica en el mercado inmobiliario. Arantxa Goenaga, socia del despacho AF Legis especializada en derecho inmobiliario, advierte de la gravedad de la situación, tanto por la incertidumbre que genera la aprobación de normas de corta duración como por la ambigüedad de su redacción. A su juicio, esto puede provocar múltiples interpretaciones, aumentar los conflictos entre propietarios e inquilinos y derivar en un incremento de litigios, incluso con posibles recursos ante el Tribunal Supremo. Desde la Federación de Asociaciones Inmobiliarias (FAI) han pedido al Gobierno que aclare cualquier duda para evitar conflictos y garantizar seguridad jurídica a ambas partes. En la misma línea, la Agencia Negociadora del Alquiler ya había advertido que, según la fecha de los contratos, algunos podrían beneficiarse de la prórroga y otros no, debido a que las medidas surtían efecto desde su entrada en vigor, aunque posteriormente no fueran convalidadas, como finalmente ha sucedido. Pese a la derogación, el Ejecutivo mantiene su intención de intervenir en el mercado del alquiler. Desde Sumar, formación que impulsó el decreto en el Consejo de Ministros, aseguran que seguirán apostando por estas políticas. La vicepresidenta Yolanda Díaz incluso llamó a la movilización social, calificando la situación como una derrota parlamentaria pero una victoria en la calle. Durante el debate, el ministro Pablo Bustinduy criticó que el mercado de la vivienda esté dominado por intereses especulativos y reprochó a los partidos contrarios su postura. Por su parte, el ministro de Economía, Carlos Cuerpo, insistió en la necesidad de seguir buscando soluciones con respaldo parlamentario ante lo que calificó como una emergencia habitacional. Con todo, el Gobierno parece descartar propuestas más radicales como la planteada por Podemos, que sugería aprobar decretos mensuales para extender la prórroga sin depender del aval del Parlamento.

READ MORE

(El Periódico, 29-04-2026) | Mercantil, civil y administrativo

El indicador adelantado del IPC sitúa su variación anual en el 3,2% en abril

La inflación anual estimada del IPC en abril de 2026 es del 3,2%, de acuerdo con el indicador adelantado elaborado por el INE. Este indicador proporciona un avance del IPC que, en caso de confirmarse, supondría que la tasa anual disminuye dos décimas, ya que en el mes de marzo esta variación fue del 3,4%. Esta evolución es debida, principalmente, a los precios de la electricidad, que disminuyen más que en abril de 2025. Y también, aunque en menor medida, a los precios de los paquetes turísticos, que suben, pero menos que en el mismo mes del año anterior. Por su parte, afectan al alza los precios de los combustibles y lubricantes para vehículos personales, que suben, frente a la bajada en abril del año pasado. La tasa de variación anual estimada de la inflación subyacente (índice general sin alimentos no elaborados ni productos energéticos) disminuye una décima, hasta el 2,8%. Los precios de consumo registran en abril una tasa del 0,4% respecto al mes de marzo, según el indicador adelantado del IPC. En el mes de abril la tasa de variación anual estimada del IPCA aumenta una décima y se sitúa en el 3,5%. La tasa anual estimada de la inflación subyacente del IPCA se sitúa en el 3,1%. Por su parte, la variación mensual estimada del IPCA es del 0,7%.

READ MORE

(Expansión, 28-04-2026) | Fiscal

Juanma Moreno: "Vamos a seguir bajando impuestos" en Andalucía

A pocos días de que arranque la campaña electoral para las elecciones andaluzas, prevista para el viernes 1 de mayo, el presidente en funciones de la Junta y candidato del PP, Juanma Moreno, presentó este lunes el programa con el que busca lograr un tercer mandato el 17 de mayo. Lo hizo en un contexto favorable según las encuestas, que apuntan a la posibilidad de repetir la mayoría absoluta obtenida en 2022, pese a los acuerdos del PP con Vox en otras comunidades y a la polémica generada por la propuesta de este último partido sobre la llamada "prioridad nacional" en el acceso a ayudas públicas. En este escenario, y con la intención de mantener una mayoría suficiente para gobernar sin apoyos externos, Moreno volvió a poner el foco en las rebajas fiscales como uno de los pilares de su propuesta. Defendió que continuará reduciendo impuestos, a pesar de las críticas, con el objetivo de aumentar la renta disponible de los ciudadanos y, según sostuvo, mejorar también la recaudación. Durante la presentación del programa en Antequera, subrayó el peso central de la economía en su plan, que incluye más de 1.900 medidas. Argumentó que sin crecimiento económico resulta difícil redistribuir la riqueza, sostener los servicios públicos y avanzar como sociedad. Aunque no detalló todas las bajadas fiscales, que se irán desvelando durante la campaña, sí reiteró su intención de ampliar hasta el 99% la bonificación del Impuesto de Sucesiones y Donaciones entre hermanos en transmisiones de vivienda, equiparándolo prácticamente a la situación de familiares directos. Desde que asumió la presidencia de la Junta en 2019, Moreno ha aplicado siete reducciones de impuestos, con un ahorro estimado cercano a los 1.800 millones de euros anuales para los contribuyentes, con la idea de impulsar el consumo, la actividad económica y la capacidad de ahorro de las familias andaluzas. Asimismo, anunció que promoverá medidas para fomentar la digitalización del tejido industrial, destacando la necesidad de incorporar tecnología al crecimiento económico. También se comprometió a elevar la inversión en investigación, desarrollo e innovación hasta el 2% del PIB andaluz en los próximos años, con el objetivo de situar a la comunidad entre las regiones más avanzadas en este ámbito tanto en España como en la Unión Europea.

READ MORE

(El País, 28-04-2026) | Fiscal

Cuerpo anuncia una revisión de las previsiones económicas para actualizar a Bruselas el cumplimiento del Plan Fiscal

El vicepresidente primero y ministro de Economía, Carlos Cuerpo, ha anunciado que el Gobierno enviará este jueves a Bruselas el informe de seguimiento del plan fiscal, en el que se detalla el grado de cumplimiento de las normas europeas en materia de deuda y déficit. Según explicó tras la inauguración del Invest in Spain Summit, España mantiene una posición sólida dentro del marco comunitario, con un comportamiento positivo tanto en el ámbito presupuestario como en la ausencia de desequilibrios macroeconómicos. El documento también incorporará una revisión del contexto económico, teniendo en cuenta la incertidumbre internacional provocada por el conflicto en Oriente Próximo. Al ser preguntado por la posibilidad de revisar las previsiones económicas -ya sea a la baja en crecimiento o al alza en inflación- debido a la guerra en Irán, Cuerpo aclaró que este informe es solo un paso previo a la actualización del cuadro macroeconómico que servirá de base para los próximos Presupuestos Generales del Estado. Indicó que aún es necesario evaluar el impacto de las medidas adoptadas y que será a finales de junio cuando se ajuste ese escenario, una vez haya mayor claridad sobre la situación. A partir de ahí se elaborarán las cuentas públicas, aunque el margen de tiempo, con el verano de por medio, es reducido y podría llevar a una nueva prórroga presupuestaria. En las últimas estimaciones oficiales, el Gobierno prevé un crecimiento del 2,2% para este año, lo que situaría a España como líder del crecimiento en la Unión Europea por quinto ejercicio consecutivo, y del 2,1% para 2027. Tras el estallido del conflicto en Irán y el fuerte aumento de los precios energéticos, el Ejecutivo puso en marcha un plan de respuesta con 80 medidas y un volumen de ayudas de 5.000 millones de euros, centrado principalmente en rebajas fiscales y apoyo al combustible. En paralelo, Cuerpo participó junto al presidente Pedro Sánchez en la apertura de la segunda edición de la cumbre destinada a atraer inversión extranjera, en la que participan representantes de 75 grandes multinacionales. Los directivos habían sido recibidos previamente en un acto celebrado en el estadio Santiago Bernabéu. Durante su intervención en el Teatro Real, Sánchez defendió a España como un destino atractivo para la inversión en un contexto internacional marcado por la inestabilidad, la tensión comercial impulsada por Estados Unidos y el impacto económico del conflicto en Irán. Subrayó que, en un entorno incierto, España ofrece estabilidad y oportunidades. También destacó la fortaleza de la economía española frente a otras grandes economías europeas, señalando que el país ha generado la mitad del empleo en la Unión Europea, cuenta con un suministro energético asegurado gracias a las energías renovables y, por primera vez en seis décadas, presenta un nivel de deuda inferior a la media mundial. Antes del acto, Sánchez mantuvo encuentros con responsables de grandes compañías industriales y químicas. El objetivo del Ejecutivo es superar los compromisos de inversión logrados en la primera edición del foro, que alcanzaron los 4.400 millones de euros. Se espera que una parte importante de estas inversiones proceda de Estados Unidos, que es el país con mayor representación en la cumbre, seguido por China, Japón, Francia y Reino Unido. Este liderazgo responde al fuerte crecimiento de la inversión estadounidense el pasado año, cuando superó los 10.000 millones de euros, impulsada en gran medida por los proyectos de grandes compañías tecnológicas como Amazon y Microsoft.

READ MORE

(El Economista, 28-04-2026) | Fiscal

La Audiencia Nacional exige a Hacienda probar que el despido de mayores de 50 años no es pactado

La Audiencia Nacional ha puesto límites a las regularizaciones automáticas que venía realizando Hacienda en casos de despidos de trabajadores mayores de 50 años, y le exige que justifique con argumentos sólidos que esas salidas fueron realmente pactadas entre empresa y empleado. En los últimos años, la Agencia Tributaria ha centrado su atención en los ceses de empleados próximos a la jubilación para determinar si se trata de despidos efectivos -lo que permitiría que la indemnización quede exenta de IRPF hasta 180.000 euros- o si, por el contrario, son acuerdos encubiertos mediante los cuales el trabajador recibe una compensación para sostenerse hasta acceder a la pensión, lo que implicaría su tributación. En el caso analizado, Hacienda inspeccionó a una empresa que había despedido a 59 trabajadores, pero solo reclamó el IRPF de diez de ellos, todos con edades entre 56 y 64 años, y que aceptaron indemnizaciones inferiores a las que legalmente les correspondían. En una sentencia fechada el 8 de octubre, la Audiencia Nacional critica que la Administración basara su actuación en indicios que no prueban, ni de forma individual ni conjunta, que los despidos fueran simulados. Hacienda apoyó su decisión en cuatro elementos, pero el tribunal los rechaza uno a uno. En primer lugar, la Inspección aludía a las cuentas anuales de la empresa, donde se mencionaban indemnizaciones asociadas a una oferta para fomentar salidas voluntarias. Sin embargo, el tribunal interpreta que ese documento refleja que fue la empresa quien decidió los despidos. También se tuvo en cuenta la edad de los trabajadores afectados, todos mayores de 50 años. La Audiencia reconoce este hecho, pero considera que, en el contexto de un despido colectivo, la edad por sí sola no demuestra que existiera un acuerdo previo. Otro argumento de Hacienda fue que estos empleados, despedidos por causas económicas y organizativas, mostraron inicialmente su desacuerdo, pero posteriormente aceptaron en conciliación una indemnización inferior tras el reconocimiento de improcedencia por parte de la empresa. El tribunal aclara que alcanzar un acuerdo para evitar un juicio no implica necesariamente que existiera un pacto previo para extinguir la relación laboral. Por último, la Audiencia descarta que las causas alegadas por la empresa para justificar los despidos fueran irrelevantes, como sostenía la Inspección. En conclusión, el tribunal determina que estos indicios no permiten afirmar que hubiera un acuerdo entre las partes para el cese, y que, por el contrario, son compatibles con despidos decididos de forma unilateral por la empresa.

READ MORE

(El Economista, 28-04-2026) | Fiscal

Los jueces impiden al fisco ensañarse con los acogidos a la "Ley Beckham" si ya los inspeccionó

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha frenado la actuación de la Agencia Tributaria en relación con contribuyentes acogidos a la llamada Ley Beckham cuando ya han sido objeto de una revisión previa sin ajustes. Este régimen especial del IRPF permite a quienes se trasladan a España tributar como no residentes, aplicando un tipo fijo del 24% durante sus primeros años. En una sentencia del 19 de febrero, el tribunal da la razón a un contribuyente al que Hacienda investigó por los ejercicios de 2016 a 2018 por no haber presentado la declaración de la renta. El afectado alegó que estaba acogido a este régimen especial y aportó las declaraciones correspondientes, tras lo cual la Administración cerró el procedimiento sin realizar ninguna regularización. Tiempo después, sin embargo, Hacienda inició una nueva comprobación sobre esos mismos ejercicios y reclamó al contribuyente 72.900 euros en concepto de liquidación, además de imponerle una sanción de 49.300 euros. La Administración sostenía que el contribuyente se había acogido fuera de plazo al régimen especial y que había declarado incorrectamente sus ingresos. El tribunal concluye que la primera comprobación tenía efectos preclusivos, lo que significa que no se podían volver a revisar los mismos periodos y hechos si no habían aparecido nuevos elementos. La resolución subraya que el contribuyente presentó desde el inicio las autoliquidaciones correspondientes a esos años. Por ello, si Hacienda consideraba que había errores en la aplicación del régimen o en la declaración, debió actuar en esa primera revisión. Al no hacerlo, perdió la posibilidad de reabrir el caso posteriormente sin nuevos motivos que lo justificaran.

READ MORE

(El Periódico, 28-04-2026) | Laboral

Muchos trabajadores pueden estar perdiendo festivos sin saberlo

La coincidencia de días festivos con jornadas de descanso habituales ha vuelto a poner sobre la mesa el debate laboral en España. Este año, el 2 de mayo de 2026 -festivo en algunas comunidades como Madrid- cae en sábado, lo que plantea una duda recurrente: ¿se pierde ese día o corresponde algún tipo de compensación? La respuesta no es uniforme, ya que depende de las condiciones concretas de cada trabajador. La referencia legal se encuentra en el Estatuto de los Trabajadores, que reconoce un total de 14 festivos al año, retribuidos y no recuperables. Sin embargo, la normativa no especifica que deban trasladarse a otra fecha cuando coinciden con un día de descanso habitual, como ocurre con los sábados en quienes tienen jornada de lunes a viernes. Esto significa que, en términos generales, no existe una obligación automática de compensar ese festivo. No obstante, distintas resoluciones del Tribunal Supremo han introducido matices importantes. El alto tribunal diferencia entre dos conceptos: el derecho al festivo retribuido y el derecho al descanso semanal. Cuando ambos coinciden y el trabajador pierde de forma efectiva uno de ellos, puede surgir el derecho a una compensación. Aun así, esta interpretación no se aplica de manera generalizada, sino que depende de situaciones específicas, como trabajos con turnos rotativos, jornadas que abarcan de lunes a domingo o calendarios laborales variables. En la práctica, todo depende del impacto real sobre el trabajador. Puede haber derecho a compensación si el festivo coincide con un descanso no habitual, si se produce una pérdida de días festivos respecto a otros empleados o si así lo recoge el convenio colectivo. Por el contrario, no suele haber compensación cuando el trabajador ya descansa sábados y domingos, el convenio no lo contempla o no existe una pérdida efectiva de días festivos. En el caso concreto del 2 de mayo de 2026, al caer en sábado, muchos empleados con horario estándar no verán modificado su calendario ni obtendrán un día adicional de descanso. Sin embargo, en sectores con mayor flexibilidad o con sistemas de turnos, sí podría generarse algún tipo de compensación, siempre en función del convenio aplicable y de la organización del trabajo. En definitiva, no existe una regla general válida para todos los casos ni una obligación universal para las empresas. Las recientes sentencias apuntan más bien a evitar que los trabajadores pierdan derechos cuando hay un perjuicio real. Por ello, para saber si corresponde compensación, es fundamental revisar el convenio colectivo, el tipo de jornada y el calendario laboral concreto de cada situación.

READ MORE

ARE YOU LOOKING

FOR PERSONAL OR BUSINESS ADVICE?

Make your inquiry online or come visit us

CONTACT GAF