(Expansión, 30-01-2025) | Laboral

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha confirmado un acuerdo con los sindicatos UGT y CCOO para incrementar el salario mínimo interprofesional en 50 euros, alcanzando los 1.184 euros mensuales en catorce pagas a partir de 2025.

Tras tres reuniones dentro del proceso de consultas con los agentes sociales para definir el aumento del SMI, Díaz ha anunciado el consenso alcanzado con las organizaciones sindicales, lo que permitirá una inminente aprobación de la subida, que situará el salario mínimo en 16.576 euros anuales. "El diálogo social funciona", destacó la ministra tras el encuentro de este miércoles, en el que se formalizó el acuerdo sin el respaldo de las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme.

A pesar de las expectativas del Ministerio de Trabajo de lograr un consenso más amplio que incluyera a la patronal, la medida se aplicará sin su apoyo. Esto ocurre a pesar de que CEOE y Cepyme sí presentaron una propuesta de incremento del 3%, alineada con las subidas salariales pactadas en convenio y con la recomendación del Acuerdo Nacional de Convenios (AENC) para 2025, respaldado tanto por sindicatos como por la patronal.

El aumento acordado queda por debajo de la demanda de los sindicatos, que solicitaban un incremento de al menos 66 euros mensuales para alcanzar los 1.200 euros. Además, sigue pendiente la decisión del Ministerio de Hacienda sobre si se ajustará el mínimo de tributación del IRPF en la misma proporción, lo que eximiría a 2,5 millones de trabajadores del pago de este impuesto. "Queríamos una subida mayor, pero valoramos más haber alcanzado un acuerdo", señaló Fernando Luján, vicesecretario general de Política Sindical de UGT.

El incremento aprobado se sitúa en la parte alta de la horquilla recomendada por el Comité de Expertos del Ministerio de Trabajo, que proponía una revalorización de entre el 3,4% y el 4,4%. Con este ajuste, el salario mínimo queda vinculado al 60% del salario medio en España, en línea con el compromiso del Gobierno con la Carta Social Europea.

El comité asesor había planteado un incremento del 3,44%, lo que habría elevado el SMI a 1.173 euros (39 euros más). No obstante, en función de los datos empleados, también se consideró una subida de 50 euros hasta los 1.184 euros, equivalente a un 4,41%. Finalmente, fue esta última opción la que asumió Díaz, aunque en un primer momento los sindicatos la consideraron insuficiente antes de aceptar el pacto.

Aunque no ha especificado una fecha concreta, la vicepresidenta ha señalado que la aprobación por el Consejo de Ministros será "inminente", aunque aún no está claro si se llevará a cabo en la próxima reunión. Además, los sindicatos consideran la subida como un preacuerdo que debe ser ratificado por sus órganos de dirección en los próximos días. CCOO ha confirmado que su votación se realizará el martes.

Una vez entre en vigor mediante decreto y tras su validación en el Congreso de los Diputados, el salario mínimo habrá experimentado un incremento superior al 60% entre 2019 y 2024, pasando de los 735,9 euros mensuales fijados en 2018 a los 1.184 euros acordados para 2025.

Los sindicatos han subrayado que uno de los puntos clave del acuerdo es la obligación de aplicar automáticamente la subida en los convenios colectivos. "Algunas patronales se resisten a aplicar las subidas del SMI desde el 1 de enero, como establece el real decreto, y obligan a los trabajadores a recurrir a los tribunales para su cumplimiento", denunció Luján tras la reunión.

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