(El País, 12-05-2025) | Laboral
En España, el teletrabajo es menos frecuente en comparación con otros países europeos, ya que solo el 15,4% de la población activa trabaja de manera remota, frente al 22,6% de media en la Unión Europea. A pesar de esta gran diferencia, en 2024 se observó una pequeña mejora, ya que el empleo a distancia creció más en España (1,2 puntos porcentuales) que en la media de la UE (0,4 puntos). Así lo reflejan las últimas estadísticas de Eurostat, que también destacan la gran distancia de España respecto a las naciones más avanzadas en teletrabajo. Por ejemplo, en los Países Bajos, el 52% de los empleados trabaja desde casa en parte de su jornada.
Eurostat ofrece información sobre la evolución del teletrabajo en España desde 1992, cuando esta modalidad apenas alcanzaba entre un 1% y un 2% de la fuerza laboral. Con el avance de la tecnología, los porcentajes comenzaron a subir en el inicio del siglo XXI, alcanzando un primer pico del 7,5% en 2013. En ese momento, la media europea (11,9%) ya superaba ampliamente a la española, y la brecha se amplió aún más en los años siguientes, cuando Europa continuó creciendo mientras que en España el teletrabajo disminuyó. En 2016, solo un 6,4% de los empleados en España teletrabajaba, mientras que la media europea era del 13,1%, más del doble.
Sin embargo, tras un pequeño aumento en los años posteriores, la crisis del coronavirus impulsó de manera significativa el trabajo remoto, con los confinamientos aumentando el porcentaje de teletrabajo en España hasta el 15,1% y en Europa al 20,7%. Ambos valores aumentaron aún más en 2021, con un 15,3% en España y un 24% en la UE. Tras el fin de la pandemia, en 2022 ambos porcentajes descendieron, pero en 2024 volvieron a subir, especialmente en España, alcanzando un 15,4%, tres décimas más que el récord anterior.
José Varela, responsable de Digitalización de UGT, analiza estas cifras destacando que el teletrabajo ha alcanzado niveles no vistos desde la pandemia, con 3,2 millones de personas trabajando de manera remota en la actualidad. Aunque tras la pandemia muchas empresas derogaron los acuerdos de teletrabajo, la mentalidad de los trabajadores cambió de manera irreversible, lo que ha generado un repunte en los últimos tiempos. La negociación de convenios colectivos comenzó a poner el teletrabajo entre sus prioridades, lo que ha tenido efectos positivos.
El 15,4% de teletrabajo en España incluye tanto a los empleados que teletrabajan "normalmente" como a los que lo hacen "a veces". El primer grupo está compuesto por aquellos que trabajan desde casa al menos la mitad de los días, y representan el 7,8% de la fuerza laboral española. Este porcentaje ha aumentado en siete décimas respecto a 2023, pero sigue estando por debajo del pico alcanzado durante la pandemia (10,9% en 2020 y 9,4% en 2021). En cuanto a los que teletrabajan "a veces", su porcentaje sube de un 7,1% en 2023 a un 7,6% en 2024, lo que indica una tendencia al alza desde la crisis sanitaria.
Los países con mayores proporciones de teletrabajadores en Europa son Países Bajos (52%), Suecia (45,6%), Luxemburgo (42,8%), Noruega (42,5%) y Dinamarca (41,1%). Por el contrario, los países con menos teletrabajo son Hungría (9%), Grecia (7,8%), Serbia (7,6%), Rumanía (3,5%) y Bulgaria (3%).
Los expertos apuntan que la proporción de teletrabajadores en un país depende de diversos factores, como la postura general de las empresas, el marco normativo y, especialmente, el tipo de tejido productivo. En España, las pymes (más comunes que en otros países europeos) suelen ofrecer menos posibilidades de teletrabajo que las grandes empresas. Además, las actividades de menor valor añadido, como la agricultura o la hostelería, que tienen mayor peso en España que en el norte de Europa, también dificultan la implementación del teletrabajo.