(El País, 03-07-2024) | Laboral
Moncloa ha dado luz verde a la mayor oferta pública de empleo (OPE) en la historia. El Gobierno ha convocado 40.146 plazas, como adelantaron los sindicatos, aunque estos no respaldan la medida al considerar que no soluciona el déficit de personal que la administración arrastra desde la crisis financiera de 2008. Según CCOO, este déficit asciende a 65.000 efectivos. La CSIF, el sindicato de funcionarios, tampoco apoya la oferta y ha prometido un "otoño caliente" a pesar de que Pedro Sánchez ha triplicado el número de plazas creadas en comparación con la era de Mariano Rajoy. La CSIF justifica su rechazo afirmando que la OPE esconde un recorte de 8.134 plazas en el turno libre y la promoción interna respecto al año pasado. Solo UGT ha aprobado la medida.
Desglosando la oferta, el Ministerio de Función Pública desplegará 31.000 plazas en la Administración del Estado. De ellas, 20.840 plazas están destinadas a reforzar el turno libre y 10.600 a promoción interna; además, 3.158 plazas serán para la Guardia Civil y 2.857 para la Policía Nacional. Más de 2.660 plazas irán a las Fuerzas Armadas. En total, Función Pública reservará un 10% de las plazas para personas con discapacidad, lo que significa que más de 3.000 plazas estarán destinadas a este colectivo, y de ellas, 600 se reservarán para personas con discapacidad intelectual. Además, Escrivá asignará 8.500 plazas para mejorar la atención a la ciudadanía y 2.500 para mejorar la administración de Justicia. "Hemos triplicado en los últimos años el aumento anual de plantilla en comparación con el período 2012-2017", ha defendido el ministro de Función Pública, José Luis Escrivá, tras la reunión del Consejo de Ministros.
Por sectores estratégicos, análisis y gestión de políticas públicas concentrará 7.286 plazas, siendo el ámbito que más empleo generará, seguido de cohesión social y empleo público (2.879), reforma integral y modernización de la justicia (2.525), transformación digital (1.804), infraestructuras y ecosistemas resilientes (1.386), instituciones penitenciarias (923), I+D (886), otros sectores (618) y salud pública e INGESA (612).
Además, el Gobierno ha comenzado a trabajar en la mejora de la eficiencia del empleo público. "Estamos colaborando con todos los ministerios, comunidades autónomas y entidades locales", ha declarado Escrivá, con el objetivo de identificar los sectores que necesitan mayor refuerzo para mejorar la atención a la ciudadanía.
Por otro lado, la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, ha presentado al Consejo de Ministros el plan de empleo digno para 2024, que el Ministerio de Trabajo coordina con las comunidades autónomas y cuyo objetivo es mejorar la empleabilidad en un 10%, enfocándose en dos sectores vulnerables: los desempleados mayores de 52 y 45 años.
"La evaluación del plan de empleo del año pasado es muy positiva", ha afirmado Díaz, indicando que el plan mejoró la inserción de desempleados en el mercado laboral en un 25% en 2023. En concreto, los servicios de empleo atendieron a 3,9 millones de personas, de las cuales más de un millón consiguieron firmar un contrato temporal en menos de seis meses. El programa movilizará otros 711 millones de euros para las comunidades autónomas con el fin de desarrollar programas de formación para desempleados.
Este importe se suma a los distribuidos en la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales del 4 de abril de 2024, que aprobó que cada comunidad autónoma recibiría el 70% del importe asignado según los criterios aprobados en la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales del 28 de abril de 2023. En base a estos criterios, se asignaron 1.800.372.721 euros, quedando pendientes de asignación 771.588.309 euros, que se repartirán por territorios en la próxima conferencia sectorial.