(El País, 16-10-2026) | Laboral
La reunión mantenida este jueves en la sede del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) entre las centrales sindicales CCOO y UGT y las organizaciones patronales CEOE y Cepyme concluyó sin entendimiento, constatando la imposibilidad de evitar la convocatoria de huelga general fijada para el próximo 11 de noviembre. Tras el encuentro de mediación, el organismo levantó un acta de desacuerdo en la que se formalizan los motivos del conflicto y se acredita el intento fallido de negociación entre las partes.
En el documento remitido al SIMA, las organizaciones sindicales señalan directamente a las patronales como destinatarias de la protesta. Entres sus demandas principales figuran la exigencia de un mayor poder adquisitivo mediante incrementos salariales, el desbloqueo del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) y la articulación de medidas de calado que garanticen el derecho de acceso a la vivienda para los trabajadores.
El trámite ante el órgano arbitral constituye un requisito formal imprescindible antes del registro del preaviso definitivo ante el Ministerio de Trabajo. La legislación vigente en materia de huelga exige dejar constancia de las gestiones previas realizadas para resolver la controversia, un precepto que queda cubierto formalmente tras la certificación emitida por el SIMA.
Con este paso completado, los sindicatos formalizarán de manera inminente la comunicación oficial ante las autoridades laborales. En dicho registro deberán concretarse los objetivos del paro, el calendario previsto, el ámbito territorial y sectorial, así como la constitución del comité de huelga.
La cita de protesta programada para el 11 de noviembre presentará una naturaleza singular al rebasar el marco de las reivindicaciones estrictamente laborales o salariales. Además del anclaje relativo a la negociación colectiva y las condiciones de empleo, la jornada de paro integrará en su plataforma social demandas estructurales orientadas a favorecer el acceso a la vivienda.