(El País, 04-02-2025) | Laboral

El Consejo de Ministros tiene previsto aprobar este martes el anteproyecto de ley que reducirá la jornada laboral máxima legal de las actuales 40 horas a 37,5 horas semanales en cómputo anual. Con esta medida, se inicia el proceso normativo, que deberá someterse a los informes pertinentes y a la aprobación del Parlamento. Según estimaciones del Ministerio de Trabajo, dirigido por la vicepresidenta segunda Yolanda Díaz, una vez implementado el cambio -antes del 31 de diciembre de 2025-, unos 12,5 millones de asalariados se beneficiarán en mayor o menor medida. En particular, alrededor de un tercio de ellos (4,4 millones) que actualmente tienen jornadas más largas verán reducido su horario en más de una hora y media a la semana.

Según cálculos del Ministerio de Trabajo, a los que ha tenido acceso El País, la reducción de la jornada supondrá, en promedio, una disminución del 2,1% del tiempo laboral para los 12,5 millones de empleados afectados. El anteproyecto de ley, acordado entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos CC OO y UGT el pasado 20 de diciembre, establece que poco más de la mitad de estos trabajadores tendrán una reducción semanal de menos de una hora (con un promedio de 48 minutos). En total, el 86,5% de los empleados amparados por convenios colectivos se verán afectados por la medida, mientras que el 13,5% restante ya tiene jornadas de 37,5 horas o menos.

El impacto de esta reducción será más significativo en ciertos sectores donde actualmente se superan las 38,5 horas semanales. En primer lugar, la hostelería, donde la jornada se reducirá en un promedio de 112 minutos por semana; seguida de información y comunicaciones (109 minutos menos); el comercio (98 minutos menos) y el sector agrario, ganadero y pesquero (97 minutos menos).

Por el contrario, algunos sectores no se verán afectados, ya que sus convenios establecen jornadas inferiores a la nueva máxima legal. Entre ellos destacan la educación, con una jornada pactada de 34,3 horas; la Administración pública, con 35,9 horas; las actividades financieras y de seguros, con 37,2 horas semanales; y el suministro de agua y gestión de residuos, con 37,5 horas. En términos generales, más de la mitad de los trabajadores que verán reducida su jornada (casi siete millones, un 55% del total) pertenecen a cuatro sectores clave: comercio, industria manufacturera, hostelería y construcción.

El impacto también variará según la región. En el País Vasco, el 52% de los empleados ya trabaja 37,5 horas o menos, mientras que en Navarra ese porcentaje es del 40%. En cambio, en la Comunidad Valenciana y Canarias, solo el 6,9% y el 7%, respectivamente, cumplen con ese límite, por lo que serán las comunidades con mayor número de afectados: el 93% de los asalariados con convenio trabajará menos horas. En la mayoría de las comunidades autónomas, entre el 86% y el 93% de los empleados con convenio experimentarán una reducción de jornada.

Otro aspecto relevante es la diferencia según el tipo de contrato. La reducción afectará a empleados con jornada completa y parcial, aunque en el caso de los trabajadores a tiempo parcial, estos mantendrán el mismo número de horas trabajadas, lo que representará un porcentaje mayor de la jornada completa y, por tanto, un incremento salarial proporcional. Esta medida beneficiará especialmente a las mujeres, que representan el 75% de los dos millones de empleados con contrato a tiempo parcial. Por otro lado, entre los 10,5 millones de trabajadores a tiempo completo afectados por la reducción, el 60% son hombres.

La ministra Yolanda Díaz, que defenderá públicamente esta reforma tras su aprobación en el Consejo de Ministros, argumentará la necesidad de actualizar la regulación del tiempo de trabajo, ya que el actual límite legal de 40 horas semanales no ha cambiado desde 1984. Aunque los convenios colectivos han reducido progresivamente la jornada laboral -pasando de una media anual de 1.798 horas en los años 80 a 1.750 horas en 2023-, el tiempo medio de trabajo semanal se ha mantenido estable en 38,3 horas desde 2007.

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