(El Economista, 22-01-2026) | Laboral
Las aportaciones que realizan las empresas al Fondo de Reserva de la Seguridad Social -conocido popularmente como la 'hucha de las pensiones'- alcanzarán en torno a los 4.415 millones de euros en 2026. Esta cifra supone un incremento del 92% respecto a 2023, primer ejercicio en el que se aplicó el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), cuando las compañías desembolsaron 2.288 millones de euros al cierre del año.
El MEI comenzó a aplicarse en enero de 2023 como una cotización específica, que no repercute en una mejora directa de las prestaciones de los trabajadores, y cuyo fin es reforzar el Fondo de Reserva. Su objetivo es generar un colchón de ahorro que permita a la Seguridad Social disponer de recursos adicionales cuando el sistema afronte su mayor presión financiera.
Durante su primer año de vigencia, esta cotización aportó a las arcas de la Seguridad Social un total de 2.746 millones de euros. De acuerdo con el Resumen de Ejecución Presupuestaria del Ministerio que dirige Elma Saiz, la recaudación ha aumentado de forma sostenida: 3.712 millones en 2024; cerca de 4.933 millones en 2025 -cifra estimada a falta de contabilizar diciembre- y 5.298 millones en 2026, según consta en la Memoria de Análisis de Impacto Normativo de la orden de cotización correspondiente a ese año.
Las empresas soportan el 83% del importe del MEI. Aplicado al total recaudado, esto implica que abonaron 2.288 millones en 2023 y 3.093 millones en 2024; pagarán en torno a 4.111 millones en 2025 y alcanzarán los 4.415 millones en 2026. En línea con el aumento del tipo de cotización y del número de afiliados, estas cantidades han ido creciendo ejercicio tras ejercicio: un 35% en 2024, un 33% en 2025 y un 7% adicional en 2026.
Para la patronal del metal, Confemetal -una de las principales organizaciones sectoriales integradas en la CEOE-, el incremento anual del MEI es una de las medidas con mayor impacto tanto en las cuentas de la Seguridad Social como en los costes empresariales. Así lo recoge su Informe de Coyuntura Económica y Laboral de enero, en el que se analizan las previsiones y novedades laborales del año.
Según este informe, la Administración está abordando la financiación de las pensiones a través de tres grandes vías, con una previsión de aumento de ingresos cercana a los 7.000 millones de euros. En este contexto, el MEI se incrementa este año del 0,8% al 0,9%. Esta cotización se aplica a todos los salarios, de los cuales el 0,75% corre a cargo de la empresa y el 0,15% del trabajador.
Desde la Seguridad Social se señala que el aumento de ingresos tiene en cuenta la evolución prevista del empleo, el crecimiento esperado de los salarios y el efecto acumulado de las medidas adoptadas en los últimos años, entre ellas el propio MEI, la cuota de solidaridad y la eliminación progresiva del tope de las bases máximas de cotización. Fuentes del ministerio añaden que "la creación de empleo prevista para 2026 impulsará los ingresos por cotizaciones".
La aplicación gradual del MEI hasta 2029, cuando el tipo alcanzará el 1,2%, permitirá acumular en la 'hucha de las pensiones' un total de 14.060 millones de euros. No obstante, este ahorro no aliviará de inmediato el déficit de la Seguridad Social, ya que los fondos no podrán utilizarse hasta 2033. A partir de ese año, y con autorización del Consejo de Ministros, se podrá disponer de una cantidad equivalente al 0,1% del PIB, proporción que aumentará progresivamente hasta rozar el 1% del PIB en 2047.
Además del MEI, las empresas afrontan este año otros incrementos en las cotizaciones sociales, como la subida de las bases máximas de cotización -que crecerán un 3,9% en 2026- y el aumento de la cuota de solidaridad, que se incrementa entre 0,23 y 0,29 puntos porcentuales en función del nivel salarial. En conjunto, el Ministerio de Seguridad Social estima que sus ingresos alcanzarán los 189.800 millones de euros este año. Las cotizaciones elevarán su peso sobre el PIB hasta el 10,8% y el volumen total supondrá un aumento de 37.725 millones respecto al presupuesto prorrogado, vigente desde 2023.
No obstante, las últimas proyecciones de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (Airef) apuntan a que ya en 2025 las cotizaciones sociales representarán el 12,7% del PIB. Según este organismo, el aumento de dos décimas respecto a 2024 se explica tanto por el dinamismo del mercado laboral como por las medidas incluidas en la reforma de las pensiones, una valoración que coincide con la expuesta por la Seguridad Social. A ello se suma que las previsiones medias -elaboradas por Funcas- anticipan un crecimiento del empleo del 1,7% y de los salarios del 2,9% para este año.