(Cinco Días, 11-03-2023) | Laboral
El coste por hora trabajada registró un incremento del 5,8% en el último trimestre del año pasado en comparación con el mismo período de 2022, marcando su mayor aumento desde la llegada del Covid en el segundo trimestre de 2020. Este aumento, observado en el periodo de octubre a diciembre, amplió en cuatro décimas la tendencia experimentada en el trimestre anterior, marcando así diez trimestres consecutivos de aumentos interanuales, según datos preliminares del Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) este viernes.
El cuarto trimestre de 2023 registró el segundo aumento interanual más pronunciado desde el inicio de la pandemia, siendo superado solo por el segundo trimestre de 2023, que alcanzó el 6,5%. Por categorías, el coste salarial aumentó un 4,8% en el último trimestre del año pasado en comparación con el mismo período de 2022, mientras que otros costes aumentaron un 9%. Excluyendo pagos extraordinarios y atrasos, el coste laboral creció un 6,2% interanual en el último trimestre de 2023. Al eliminar los efectos estacionales y de calendario, el coste laboral por hora trabajada aumentó un 5,3% en el cuarto trimestre de 2023 en comparación con el mismo período del año anterior, lo que representa una tasa cuatro décimas inferior a la del trimestre anterior. Con este aumento, también se registran diez trimestres consecutivos de tasas positivas en la serie ajustada.
En cuanto a la tasa trimestral (cuarto trimestre de 2023 respecto al tercer trimestre del mismo año), el coste laboral por hora trabajada aumentó un 1,1% en la serie ajustada por efectos estacionales y de calendario, dos décimas más que en el trimestre anterior. Este aumento marca también diez trimestres consecutivos de aumentos trimestrales. Excluyendo el ajuste estacional y de calendario, el coste laboral aumentó un 4,1% entre octubre y diciembre, principalmente debido al mayor peso de los pagos extraordinarios en comparación con el trimestre anterior.