(La Vanguardia, 28-05-2026) | Laboral
La inteligencia artificial empieza a dejar una huella visible en el mercado laboral de Barcelona. Un informe de la Mobile World Capital Barcelona señala que las ofertas de empleo junior en el ámbito digital han disminuido un 26% en dos años, pasando de 1.448 a 1.058 anuncios entre 2023 y 2025. El autor del estudio, Jordi Arrufí, reconoce que existe una relación directa entre la expansión de esta tecnología y la reducción de vacantes para perfiles jóvenes. Según explica, la IA está automatizando tareas e incluso generando código desde cero, lo que reduce la necesidad de incorporar talento junior.
En contraste, la demanda de profesionales con mayor experiencia ha aumentado. Las ofertas dirigidas a perfiles de nivel medio han crecido un 22%, hasta 29.698 puestos, mientras que las destinadas a perfiles sénior han subido un 15%, alcanzando las 6.624 vacantes. Arrufí señala que el sector digital se ha vuelto más técnico y complejo, lo que ha elevado la exigencia de especialización. Esta evolución está generando un cuello de botella en el mercado laboral, ya que las empresas necesitan contratar juniors para poder formar a futuros perfiles sénior. En este sentido, el investigador pide que el sector público busque soluciones.
Pese a este cambio de dinámica, el empleo tecnológico en Barcelona ha seguido creciendo en 2025, con un aumento del 4,85% hasta alcanzar los 135.890 profesionales. Se trata, no obstante, de un crecimiento más moderado que el registrado tras la pandemia, cuando la inversión en el sector impulsó una expansión mucho más acelerada. La demanda de talento sigue siendo elevada. En 2025 se han contabilizado 14 candidatos por cada oferta de empleo digital, una ratio muy inferior a la media del mercado laboral general, donde suele haber alrededor de 60 candidatos por puesto.
El informe destaca que los perfiles más solicitados son desarrolladores web y de aplicaciones, así como especialistas en cloud, CRM y metodologías Agile. Por ahora, los profesionales especializados en inteligencia artificial aún no figuran entre los más demandados, aunque las ofertas en este ámbito han aumentado hasta las 1.079 en 2025, frente a las 850 del año anterior.
Las startups y las consultoras tecnológicas han sido las principales impulsoras de la contratación, mientras que las grandes multinacionales con hubs digitales han reducido sus incorporaciones un 5% tras varios años de expansión. Aun así, compañías como Aubay, Amaris, el Barcelona Supercomputing Center, Allianz, NTT Data o Seidor continúan tirando del empleo digital en términos absolutos. El estudio también confirma el carácter internacional del ecosistema tecnológico barcelonés: uno de cada tres profesionales procede de fuera de la ciudad, con origen en lugares como Londres, Lisboa, Buenos Aires o São Paulo. En cuanto a la presencia femenina, solo un tercio del total de trabajadores del sector son mujeres, una proporción prácticamente estancada respecto al año anterior.
Por último, los salarios en el sector han aumentado cerca de un 5% en 2025, hasta situarse en una media de 51.000 euros anuales. Los perfiles mejor remunerados son los especializados en ciberseguridad, inteligencia artificial y computación en la nube, con retribuciones medias en torno a los 60.000 euros.