(Expansión, 14-10-2026) | Laboral
Foment del Treball ha llevado a las instituciones europeas su preocupación por el aumento del absentismo laboral en España. Una delegación de la patronal catalana, encabezada por su presidente, Josep Sánchez Llibre, se reunió este martes con representantes de la Comisión Europea y del Parlamento Europeo para plantear distintas propuestas destinadas a contener el incremento de las bajas laborales.
A finales de septiembre, la organización empresarial presentó un libro blanco sobre esta problemática, que considera una carga cada vez más difícil de asumir para la economía. Entre sus principales reivindicaciones figura recuperar la posibilidad de extinguir contratos mediante despidos objetivos en casos de bajas médicas prolongadas o encadenadas, una opción que estuvo contemplada en la legislación durante décadas y que fue suprimida por el Gobierno de Pedro Sánchez en 2020.
Según los datos expuestos por la patronal, el coste de las incapacidades temporales por contingencias comunes prácticamente se ha duplicado en seis años y superó los 33.000 millones de euros en 2025. De esta cantidad, las empresas asumieron 16.115 millones, mientras que el resto correspondió a la Seguridad Social.
Otra de las propuestas de Foment consiste en ampliar las competencias de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, de modo que puedan participar en la gestión y el reconocimiento de las altas y bajas médicas. La organización también defiende que estas entidades, en lugar de las empresas, asuman el coste de las prestaciones por incapacidad temporal entre el cuarto y el decimoquinto día de baja.
Asimismo, la patronal plantea revisar las obligaciones de cotización durante los periodos de incapacidad temporal, suprimir el sistema de pago delegado, eliminar los complementos empresariales de las prestaciones y reducir las cuotas a la Seguridad Social mientras se prolongue la baja. Además, reclama que la sanidad pública priorice los diagnósticos y tratamientos para evitar que las listas de espera alarguen innecesariamente los procesos de recuperación y las ausencias laborales.