(El Economista, 10-04-2024) | Laboral
La jubilación del 'baby boom' está generando la próxima gran ola de salidas masivas de trabajadores en España, planteando desafíos significativos tanto para el mercado laboral como para las finanzas de la Seguridad Social. Los autónomos no serán ajenos a esta tendencia, ya que aproximadamente 600.000 trabajadores autónomos (según el Servicio Público de Empleo Estatal, SEPE) estarán listos para jubilarse en los próximos cinco años, al menos por edad. De acuerdo con el último Informe Trimestral de ATA, se estima que para el año 2029, el 16% del total de la fuerza laboral por cuenta propia habrá alcanzado los 65 años.
Este retiro masivo que se vislumbra en el medio y largo plazo parece ser manejable para el colectivo en su conjunto, según afirman desde las asociaciones patronales del sector. Sin embargo, existe la amenaza de que pueda generar problemas estructurales en sectores de gran importancia como el transporte, la construcción y la agricultura, donde es difícil encontrar un relevo generacional adecuado.
Las asociaciones de autónomos insisten en que las bajas que se producen en el Régimen Especial de Cotización de Autónomos (RETA) se compensan con nuevas incorporaciones de emprendedores más jóvenes. El análisis demográfico muestra que todos los grupos de edad de autónomos, excepto aquellos de 40 a 45 años que han experimentado un ligero descenso del 0,2%, han experimentado un aumento en el número de miembros.
Además, los autónomos tienden a prolongar su vida laboral más que los asalariados. La mayoría (al menos el 80%) de las jubilaciones entre los trabajadores por cuenta propia ocurren a la edad ordinaria, aproximadamente 50.000 al año. Esta tendencia se ha mantenido constante durante al menos una década y es más alta que la proporción entre los asalariados.
Al 31 de marzo de 2024, en España hay 180.732 autónomos mayores de 64 años, lo que representa un aumento de 4.863 autónomos de esta edad en comparación con el inicio del año. Los autónomos jóvenes hasta los 19 años aumentaron en 643, lo que equivale a un crecimiento relativo del 7,8%. Este incremento porcentual es el más notable dentro de todo el colectivo, elevando el número total de emprendedores menores de 20 años a 8.883.
En ciertos sectores se observan mayores dificultades debido a la falta de relevo generacional. Por ejemplo, aproximadamente un tercio de los transportistas tiene más de 55 años (la mitad supera los 50 años), lo que indica una situación crítica dada la naturaleza físicamente exigente de la profesión. Lo mismo ocurre en la construcción, donde la edad media supera los 45 años y hay poco interés entre los jóvenes. En profesiones con una alta carga física, como la albañilería, la edad media roza los 50 años. Según la patronal del sector, CNC, los trabajadores mayores de 60 años ya representan el 7% del total.
En la agricultura, más del 15% de la plantilla tiene más de 55 años, una proporción que supera la media nacional y que pone en riesgo el relevo generacional en una profesión que es físicamente demandante, económicamente ajustada y con escaso interés entre los jóvenes.