(El País, 30-12-2025) | Laboral
Los mecanismos de contratación de trabajadores extracomunitarios en sus países de origen para cubrir empleos de carácter estacional han permitido incorporar en 2025 a un total de 25.767 personas. Se trata de mano de obra extranjera que, una vez finalizada su actividad laboral en España, regresa a su país de residencia. De este modo, el número de temporeros contratados a través del sistema de Gestión Colectiva de Contrataciones en Origen (Gecco) se ha incrementado un 25% respecto a 2024, cuando alrededor de 20.000 personas participaron en estas campañas, según datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Las cifras más recientes, difundidas este lunes, reflejan que estos programas -en funcionamiento desde el año 2000- han ganado peso de forma notable en los tres últimos años. Su operativa se basa en la concesión conjunta de los permisos de residencia y trabajo a ciudadanos de fuera de la Unión Europea que no se encuentran ni residen en España y que son contratados directamente desde sus países de origen.
En 2025 han tomado parte en estos programas un total de 17 países, desde los que se ha autorizado la llegada de trabajadores para desempeñar labores temporales en España. Entre ellos figuran Argentina, Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador, Gambia, Guatemala, Honduras, Marruecos, Mauritania, México, Perú, República Dominicana, Senegal, El Salvador, Uruguay y la India. El sector agrícola concentra, con amplia diferencia, la mayor parte de estas contrataciones.
Los trabajadores procedentes de Marruecos han sido mayoritarios, al representar el 81% del total de los contratos formalizados. Además, el 90% de estas contrataciones correspondió a mujeres, con una edad media de 43 años. En segundo lugar se situaron los trabajadores colombianos, que supusieron el 13% del total, seguidos por los procedentes de Honduras, con un 4%.
Aunque los temporeros se distribuyeron por 21 provincias españolas, Huelva destacó claramente como el principal destino, al acoger al 84% de los trabajadores, en su mayoría mujeres empleadas en la campaña de recogida de la fresa, un cultivo que tradicionalmente recurre a este tipo de programas de contratación en origen.
El Ejecutivo mantiene su apuesta por reforzar este modelo de migración circular y, en esa línea, el pasado 16 de diciembre acordó junto a Francia y Marruecos poner en marcha el programa Wafira II. Esta iniciativa regional de empleo temporal prevé acompañar a 3.000 trabajadores marroquíes para su contratación estacional tanto en España como en Francia. En esta nueva edición, el programa se ha ampliado a seis países participantes: Marruecos, España, Francia, Portugal, Mauritania y Cabo Verde.
Más allá de la continuidad y ampliación de estos programas, España ha renovado también su colaboración con la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) con el objetivo de seguir impulsando proyectos de movilidad laboral y de inclusión social. En este marco, la Secretaría de Estado de Migraciones trabaja ya en una nueva orden ministerial que regulará el Gecco y establecerá el cupo de contrataciones en origen para 2026, un texto que el Ministerio que dirige Elma Sáiz prevé aprobar en los próximos días.