(El País, 22-03-2024) | Laboral
El ministro de Transformación Digital y Función Pública, José Luis Escrivá, anunció hoy la intención de establecer un programa de becas dirigido a los aspirantes a opositores de las administraciones públicas. Además, Escrivá planteó la posibilidad de reducir a un año, e incluso a un periodo aún más corto, la duración de las ofertas de empleo público.
Durante su comparecencia en el Senado, el ministro se comprometió a crear programas de becas destinados a los opositores, con el objetivo de facilitar el período de estudio para aquellos aspirantes que no puedan permitirse estar sin ingresos durante ese tiempo. Reconoció que algunas oposiciones son muy exigentes y requieren varios años de preparación.
En este mismo sentido, Escrivá se comprometió "a acortar los plazos de los exámenes". Según sus palabras, "muchas partes de los procesos de los exámenes son prescindibles". Asimismo, afirmó: "Debemos garantizar que la oferta de empleo público no supere un año de duración, e incluso menos".
El ministro hace referencia al hecho de que, en la actualidad, puede transcurrir un año o más desde que el Gobierno publica una oferta de empleo público hasta que se cubren las plazas convocadas. Cada etapa del proceso de convocatoria está llena de trámites para garantizar que se cumplan los requisitos de mérito, capacidad, igualdad y publicidad. Esta situación ha contribuido al aumento del empleo temporal en las administraciones públicas.
Sin embargo, el factor más determinante para el crecimiento de la temporalidad y del empleo de interinos en las administraciones es la tasa de reposición. Esta tasa se refiere a la capacidad del Gobierno para decidir cuántas plazas se pueden ocupar de los funcionarios que se jubilan o fallecen. Es un modelo comúnmente utilizado para reducir el gasto público durante épocas de crisis económicas.
En este contexto, Escrivá anunció la eliminación de la tasa de reposición en 2025, y su reemplazo por "un modelo que diseñe las plantillas conforme a los servicios públicos que brinda el Estado del Bienestar y los escenarios presupuestarios plurianuales establecidos por la UE". Además, agregó: "Cambiaré el modelo actual de autorización previa para la planificación de las plantillas por uno en el que los gestores tengan más autonomía en su organización y responsabilidad en su diseño, con un posterior control sobre la calidad de esa planificación".
Escrivá también detalló ante los senadores su intención de "ampliar el catálogo de opciones de jubilación flexible para los empleados públicos, equiparándolo con el sector privado". Esto incluiría posibilidades de jubilación anticipada, parcial, activa y diferida, con los incentivos apropiados.