(Expansión, 05-04-2024) | Laboral
El aumento del ausentismo laboral se ha convertido en un desafío cada vez más grave para las empresas. A las dificultades existentes para atraer y retener talento profesional, se suma un incremento significativo en el número de empleados que se ausentan de sus puestos de trabajo en los últimos años, alcanzando cifras récord. Durante el cuarto trimestre del año pasado, la tasa de ausentismo laboral en España alcanzó el 7,2%, tres décimas más que el trimestre anterior y seis más que en el mismo período de 2022, según el informe trimestral sobre ausentismo y siniestralidad laboral del Instituto Adecco Group, publicado recientemente.
Este porcentaje es histórico, superando incluso el 7,06% registrado durante el pico de la pandemia en 2020, cuando las horas no trabajadas debido a la incapacidad temporal se dispararon. Además, está muy por encima del 4,1% registrado en 2013, último año de la gran recesión provocada por la crisis financiera.
Considerando que la jornada laboral pactada al final del año pasado fue de 454 horas por trabajador y que se registraron 29 horas de ausentismo por persona, el informe presenta un panorama alarmante para el tejido productivo: las horas no trabajadas debido al ausentismo equivalen a que 1,16 millones de personas no hayan acudido ni un solo día a su lugar de trabajo, lo que representa un aumento interanual del 11,9%.
La mayor parte del ausentismo corresponde a bajas por incapacidad temporal, que aumentaron hasta el 5,6%, un 0,5% más interanual, es decir, a las ausencias por contingencias comunes y accidentes no laborales. A pesar de esto, el informe muestra que la siniestralidad laboral disminuyó un 5% en el cuarto trimestre tanto en tasa anual como interanual.
El aumento del ausentismo representa un gran desafío para la actividad económica, tanto por su impacto económico, que se elevó a 25.326 millones de euros en 2023 entre las cotizaciones que pagan las empresas y las contingencias comunes que paga la Seguridad Social, como por su efecto directo en la productividad de las empresas, un problema crónico en el tejido empresarial español que limita el potencial de crecimiento a largo plazo de la economía.
El presidente de CEOE, Antonio Garamendi, hizo un llamado al diálogo social para abordar este problema, señalando que algunas empresas llegan a tener hasta un 15% de ausentismo, lo que significa que "de cada 600 personas, 90 no acuden al trabajo todos los días".
Este fenómeno afecta de manera desigual a las diferentes regiones y sectores de actividad. Por ejemplo, Asturias fue la comunidad autónoma con la tasa de ausentismo más alta en el cuarto trimestre de 2023, con un 8,3%, seguida por País Vasco, Galicia y Aragón, todas con un 7,8%. Por otro lado, Andalucía fue la región menos afectada, con una tasa del 6,6%. En cuanto a los sectores de actividad, la industria fue la más afectada, con una tasa de ausentismo del 7,7%, seguida de los servicios, con un 7,3%, mientras que la construcción registró una tasa más baja, del 5,8%.