(El Economista, 05-12-2025) | Laboral
El impacto de la inteligencia artificial en el mercado laboral no solo está transformando los puestos de trabajo, sino también la manera en que los empleados afrontan su propio futuro profesional. Un informe reciente de LinkedIn revela que el 56% de los trabajadores de pequeñas empresas admite que "el auge de la IA" les ha llevado a replantearse caminos profesionales que antes no contemplaban, incluido el emprendimiento. En este sentido, la automatización de tareas se percibe más como una oportunidad que como una amenaza, convirtiendo a la IA en un "gran igualador" tanto entre compañías como entre profesionales.
Según el estudio, el 67% de los empleados de pymes cree que esta tecnología mejorará su día a día laboral. Un 40% ya la utiliza para actividades rutinarias -como redactar correos, sintetizar notas o buscar información- y un 27% la emplea en funciones más avanzadas, desde el diseño de estrategias hasta el análisis de datos o el manejo de agentes de IA. Además, seis de cada diez afirman estar formándose en su uso a través de programas ofrecidos por sus propios empleadores.
Estos datos muestran con claridad cómo la inteligencia artificial está influyendo en los trabajadores de un ecosistema empresarial compuesto en un 98% por pymes. LinkedIn apunta, de hecho, que la IA está impulsando aún más la inclinación de los españoles hacia el emprendimiento: casi un 30% manifiesta querer trabajar por cuenta propia "en un futuro cercano", y los perfiles que incluyen el cargo de "fundador" se han duplicado desde 2022.
El informe subraya que la inteligencia artificial actúa como un "gran nivelador", lo que explica su rápida implantación en pequeñas empresas. La IA permite automatizar tareas de atención al cliente, generar contenidos de marketing, agilizar procesos de selección y apoyar decisiones estratégicas mediante datos que antes solo estaban al alcance de grandes corporaciones. Por eso, un 73% de las pymes cree que esta tecnología permitirá a los negocios pequeños competir por encima de su tamaño real.
Las competencias en alfabetización en IA -es decir, la capacidad de utilizar herramientas de inteligencia artificial con fines empresariales- están en pleno crecimiento. En España, las compañías de entre 11 y 50 empleados han incrementado estas habilidades un 69% respecto al año anterior, mientras que en las empresas de 51 a 200 empleados el aumento es del 56%.
No obstante, tanto pymes como emprendedores son conscientes de que la visibilidad empresarial no puede depender exclusivamente de la automatización y necesita del componente humano. Según LinkedIn, el 72% de los profesionales de ventas considera que las personas contrastan la información con fuentes en las que confían: un 65% lo hace con clientes y socios, un 56% con expertos del sector y un 52% con creadores de contenido e influencers.
Otro factor clave es la creación de redes de contactos sólidas, un ámbito en el que España aún avanza más lentamente que otros países. Los profesionales de empresas de hasta 50 empleados aumentan sus conexiones en LinkedIn a un ritmo del 14%, frente al 16% registrado por los trabajadores de grandes compañías. Por ello, la recomendación de LinkedIn es contundente: "Cuanto más fuertes son las redes, mayor es el crecimiento".