(El País, 24-02-2026) | Laboral
En 2025, unas 945.000 personas asalariadas afirmaron haber realizado horas extraordinarias, lo que representa el 5% del total de trabajadores por cuenta ajena, según la Encuesta de Población Activa elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Este porcentaje apenas varía respecto al año anterior (5,1%). Asimismo, el 2,3% de los asalariados hizo horas extra sin recibir compensación ni económica ni en descanso, la misma proporción que en 2024, de acuerdo con el análisis del gabinete económico de Comisiones Obreras (CC OO). Estas horas no remuneradas representan cerca del 40% del total de horas extraordinarias.
El sindicato denuncia que este fenómeno constituye una forma persistente de explotación laboral que afecta cada año a cientos de miles de empleados y que no ha disminuido de forma significativa, pese a medidas como la obligación de registrar la jornada laboral.
Por su parte, el Ministerio de Trabajo, encabezado por la vicepresidenta segunda Yolanda Díaz, espera los informes necesarios para reforzar el sistema de control horario. Una vez obtenga el visto bueno de organismos como el Consejo de Estado o la Agencia Española de Protección de Datos, prevé aprobar un nuevo modelo obligatorio de registro digital e interoperable que detalle, entre otros aspectos, la compensación de cada hora extra.
Durante el pasado año se realizaron de media 6,38 millones de horas extraordinarias semanales. De ellas, el 39% no se pagó, no cotizó ni se compensó con descanso. En términos absolutos, esto equivale a unos 2,49 millones de horas semanales trabajadas sin remuneración, de las que se beneficiaron las empresas.
Cada trabajador que hizo horas extra no pagadas dedicó, de media, 5,6 horas semanales sin cobrar, lo que supone unos 141 euros semanales en costes laborales no abonados, es decir, unos 7.355 euros al año por persona entre salarios y cotizaciones. En conjunto, estas horas no remuneradas representaron un ahorro empresarial estimado en 3.243 millones de euros anuales.
El sindicato calcula además que, si ese tiempo adicional se hubiera traducido en contratación, se habrían generado unos 160.000 empleos a jornada completa, de los cuales 62.000 corresponderían a las horas extra no pagadas.
Por sectores, el mayor porcentaje de asalariados que realizaron horas extra sin compensación se registró en finanzas y seguros (5,6%), seguido de educación (4,9%), actividades profesionales, científicas y técnicas (4,6%) e información y comunicaciones (4%). En cuanto a la intensidad -más horas extra no pagadas por trabajador- destacan transporte y almacenamiento, con una media de 8,3 horas semanales; agricultura y ganadería, con 7,1 horas; y construcción, con 6,5 horas.
Si se observan los datos en cifras absolutas, de los 441.000 asalariados que cada semana trabajaron horas extra sin cobrar, 72.000 pertenecían al sector educativo, 49.000 a la industria manufacturera, 46.000 al comercio, 41.000 a actividades profesionales y técnicas, y 33.000 a la Administración pública y defensa.