(Expansión, 26-03-2024) | Fiscal
Hacienda reconoce que los objetivos estratégicos de la Agencia Tributaria están estrechamente ligados al número de empleados necesarios para alcanzarlos. Por lo tanto, cumplir con los compromisos del recién publicado Plan Estratégico 2024-2027, que incluye fortalecer el control sobre las grandes empresas, fomentar el cumplimiento voluntario de las obligaciones fiscales y priorizar la atención al contribuyente, implica aumentar la plantilla de la Agencia en un 7%. Esto significa pasar de los 27,294 empleados actuales a 29,376 en un plazo de cuatro años.
El objetivo es superar el nivel de personal que existía antes de las restricciones en la contratación pública, aproximándose así a las dimensiones observadas en las administraciones tributarias de países pertenecientes a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
El documento destaca la importancia de fortalecer el área de Informática Tributaria, dada su creciente relevancia. De hecho, el porcentaje de personal externo en Informática ha aumentado del 38.9% en 2010 al 52.5% en 2023, lo que subraya la necesidad de reforzar el personal interno para reducir la dependencia de asistencia externa.
Se sostiene que aumentar la plantilla de manera decidida es la única manera de hacer frente a las futuras jubilaciones y otras salidas de personal, así como para alcanzar un número adecuado de empleados públicos acorde con las responsabilidades y la estructura de la Agencia.
La Asociación de Inspectores de Hacienda del Estado (IHE) advirtió ayer que el aumento de personal no debería realizarse a expensas de rebajar los estándares de capacitación del Cuerpo, facilitando el acceso a técnicos menos cualificados. Por ello, solicitaron una reunión con Hacienda para discutir posibles soluciones.