(El País, 01-10-2025) | Laboral
El Ministerio de Trabajo pondrá en marcha este miércoles el proceso para aprobar un nuevo aumento del salario mínimo interprofesional (SMI). Según fuentes del departamento de Yolanda Díaz, mañana se reunirá un comité de expertos para recomendar cuál debería ser la subida que permita mantener el poder adquisitivo de los trabajadores y alcanzar el 60% del salario medio en España. Se trata del mismo encargo realizado el año pasado a un grupo de especialistas procedentes del ámbito académico, del Gobierno y de los sindicatos, cuyas recomendaciones derivaron en un acuerdo con los representantes de los trabajadores -aunque sin el respaldo de la patronal- que elevó el SMI en 50 euros, hasta los 1.184 euros brutos al mes en 14 pagas.
La revisión anual del salario mínimo es una de las medidas con mayor impacto político para el Ejecutivo, ya que no requiere el apoyo del Parlamento y se aprueba directamente por decreto. A diferencia de la reforma para reducir la jornada laboral, bloqueada recientemente en el Congreso, esta medida no encontrará la oposición de la mayoría parlamentaria conservadora.
Las organizaciones empresariales han optado por no formar parte de este comité y critican habitualmente sus propuestas. Este grupo de expertos ya realizó recomendaciones para las subidas de 2022 y 2023, aunque en 2024 el Ministerio se limitó a la consulta formal a sindicatos y patronales, como establece la ley. Tras el informe de este nuevo equipo, se abrirá la negociación con los agentes sociales, aunque en los últimos años solo los sindicatos han avalado las subidas del SMI. La última vez que las patronales respaldaron el incremento fue en 2020, cuando se fijó en 950 euros.
El nuevo aumento se sumará a la intensa revalorización de los últimos años, especialmente desde la llegada de Pedro Sánchez al poder. Entre 2018 y 2025, el SMI ha crecido un 61%, pasando de 736 a 1.184 euros brutos en 14 pagas, lo que, según el Gobierno, lo sitúa en el 60% del salario medio.
Este compromiso forma parte del acuerdo de coalición entre PSOE y Sumar, que establece que el SMI seguirá subiendo durante la legislatura para garantizar su poder adquisitivo y quedará vinculado por ley al 60% del salario medio. Sin embargo, esta segunda parte requiere una reforma del Estatuto de los Trabajadores, que debe aprobarse en el Congreso, donde es poco probable que prospere ante el rechazo de las patronales.
Otro cambio que plantea el Ministerio, y que no necesita aval parlamentario, es impedir que las empresas compensen la subida del SMI con recortes en complementos salariales. Yolanda Díaz ya adelantó que pretende modificar la norma para blindar este aspecto, una exigencia de los sindicatos, que han advertido que no firmarán ningún acuerdo sobre el SMI si no se regula de forma clara cómo afecta a los convenios colectivos.
El comité de expertos emitió su último informe en enero de este año, cuando propuso un alza de entre el 3,4% y el 4,4%, basándose en la evolución de la inflación y de los salarios. Estos mismos indicadores volverán a guiar la decisión, en función de los datos que publique el INE sobre el Índice de Precios de Consumo (IPC) y la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL).
Según las últimas cifras, la inflación interanual en septiembre fue del 2,9%, mientras que el coste salarial medio aumentó un 2,7% hasta los 2.417 euros brutos al mes. El coste laboral total ascendió a 3.257 euros, con un alza del 3%, lo que confirma una moderación respecto a trimestres anteriores, en los que los incrementos fueron del 3,8% y del 4,1%.