(El País, 29-09-2025) | Laboral
El Ministerio de Trabajo quiere acelerar la aprobación de parte del proyecto de reducción de jornada rechazado por el Congreso hace dos semanas, en concreto, el refuerzo del registro horario. La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, anunció este viernes que el Consejo de Ministros dará luz verde el próximo martes a la tramitación urgente de esta medida, recortando así algunos plazos. Además, aprovechó para responder al presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, al que acusó de mostrar un "machismo evidente" por insinuar que su insistencia en la jornada de 37,5 horas obedece a un enfado personal.
"Este martes llevaremos al Consejo de Ministros, con carácter de urgencia, el control horario", declaró Díaz en un acto en Ferrol (A Coruña). La ministra defendió esta herramienta como un mecanismo para proteger a los trabajadores, recordando que, según la EPA, más de 420.000 empleados no cobran ninguna de sus horas extra, y otros 71.400 solo reciben una parte de lo que les corresponde.
El periodo de consulta pública sobre este proyecto concluye en la medianoche de este viernes. Tras ello, la medida deberá pasar por trámites obligatorios -como los informes del Consejo de Estado o de la Agencia Española de Protección de Datos-, lo que demorará su aplicación al menos cuatro o cinco meses, situando su entrada en vigor a comienzos del próximo año.
El registro horario ya fue introducido en 2019, cuando el PSOE reformó el Estatuto de los Trabajadores para obligar a las empresas a implantarlo. Sin embargo, en Trabajo consideran que la norma resultó insuficiente, ya que no ha logrado frenar las horas extra sin remunerar. Ahora se impulsa un desarrollo reglamentario, lo que permite avanzar sin necesidad de aprobación parlamentaria.
No obstante, la iniciativa no incluye todas las medidas inicialmente previstas. En el acuerdo con CC OO y UGT se contemplaba también endurecer las sanciones a las empresas incumplidoras, algo que requiere una reforma legal y que ha quedado fuera de este primer texto. El ministerio insiste en que no renuncia a esa vía, pero la abordará más adelante.
El objetivo central es que el nuevo registro sea digital, interoperable y accesible a la Inspección de Trabajo, lo que permitirá a los inspectores consultar los datos en cualquier momento. Ante las críticas empresariales de que esta medida podría vulnerar la protección de datos, el ministerio responde que Inspección ya tiene capacidad de requerir esta información y que lo único novedoso es que la digitalización facilitará su labor.
Díaz también cargó contra las declaraciones de Garamendi, quien el jueves había acusado al Gobierno de actuar por "rabietas" y de impulsar medidas de carácter "populista". La ministra replicó: "No vamos a tolerar que alguien como el señor Garamendi, que percibe un sueldo 25 veces superior al salario mínimo, nos dé lecciones sobre la reducción de jornada".
El líder empresarial, en unas jornadas organizadas por Fedea, también había criticado al Ejecutivo por "no defender la cultura del esfuerzo", y citó como ejemplo al tenista Carlos Alcaraz, subrayando que "Carlitos no trabaja 37 horas y media a la semana". Díaz respondió con dureza: "El señor Alcaraz no representa a la mayoría social de este país. Y más aún, el señor Garamendi, con su machismo rampante, no sabe lo que significa trabajar 40 horas semanales".