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ERE y concurso de acreedores
Gabinete Asesor Fernandez, S.L. asesora y propone a sus clientes soluciones para superar las crisis empresariales pero también para prevenirlas.
 
Nuestros profesionales de las áreas laboral, jurídica y fiscal, mediante una actuación conjunta realizan el análisis de viabilidad de la empresa, obteniendo así una visión global  para proponer las herramientas adecuadas a cada situación.
 
La elaboración de un diagnóstico prematuro de la empresa en dificultades, la adopción de mecanismos inhibidores o reparadores, el saneamiento de las dificultades aparecidas o la introducción de cambios mas o menos drásticas en la empresa, y finalmente en su caso, la liquidación ordenada de una empresa, salvando la responsabilidad de los administradores son medidas anticrisis que requieren de la actuación conjunta de distintos especialistas.
 
Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE), por su flexibilidad y alternativas, se han convertido en una herramienta útil para superar contextos negativos y adaptar la estructura productiva de la empresa a las necesidades del negocio o del mercado (suspendiendo contratos, reduciendo jornadas, extinguiendo contratos, ...).
 
En otras situaciones de crisis empresarial el Concurso de Acreedores, de persona física o jurídica, es la herramienta necesaria, cuando se constata una situación de insolvencia, y con la finalidad de lograr una rebaja o aplazamiento de las deudas (abarca las situaciones de quiebra y las de suspensión de pagos).
 
En concreto se ofrecen los siguientes servicios:
 
  • Asesoramiento pre-concursal.
  • Preparación del Convenio de acreedores.
  • Expedientes de regulación de empleo concursal (EREC).
  • Defensa de la responsabilidad de los Administradores.
  • Asesoramiento en procedimiento concursal.
  • Defensa de los derechos de la empresa.
  • Concurso de acreedores persona física (Familias).
  • Planes de viabilidad, adopción de medidas y saneamiento de la empresa en dificultades.
  • Medidas de reflotamiento de la empresa.
  • Reestructuraciones laborales.
  • Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) colectivo, de suspensión de contrato, de reducción de jornada o de despidos.
  • Refinanciación y reestructuración de deuda.
  • Medidas para la mejora de la productividad, liquidez, clima laboral, calidad de servicio y competitividad.
  • Nuestro asesoramiento se extiende asimismo a la defensa de los acreedores afectados por un procedimiento concursal.

 

Sr. DANIEL FERNANDEZ MORE.